女的休产假就要招人的原因是领导的有备无患和置换心理。员工休产假一般是半年之久，如果有的家庭复杂些没人带孩子的，员工有可能产假后直接办理辞职，这些都是不可控因素。招聘新人一方面可以随时接手她的工作，另一方面也是备选人员，一旦出现状况，公司不至于太被动。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。