1、劳动合同必须在员工入职后1个月内签订

2、劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息

3、劳动合同必须写明合同的起止日期，如果有试用期的话，试用期也是包含在合同期限内的

4、劳动合同或合同附件写明入职后的工作内容和工作地点

5、劳动合同或合同附件写明工作时间和休息休假的安排

6、劳动报酬和社会保险